A partir del martes 17 de junio entró en vigor la reforma conocida como “Ley silla”, que modifica diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo para garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral.
La normativa obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a las personas trabajadoras en sectores como servicios, comercio y centros laborales similares, ya sea para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico.
Las reformas a los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo prohíben que se obligue a las y los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral.
