El Instituto Electoral del Estado de Puebla renovó oficialmente a su Grupo de Igualdad Laboral y No Discriminación, con el propósito de reforzar su compromiso institucional para promover espacios laborales libres de violencia, inequidad y exclusión.
La entrega de nombramientos fue encabezada por la Consejera Presidenta, Blanca Y. Cruz García, quien destacó que la actualización del grupo permitirá fortalecer la cultura organizacional y garantizar condiciones laborales justas y respetuosas para todas las personas que integran el Instituto.
Este equipo de trabajo será el responsable de aplicar la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, la cual certifica a instituciones públicas y privadas que impulsan políticas de inclusión, igualdad de trato y oportunidades, además de medidas efectivas para prevenir cualquier tipo de discriminación.
Cruz García señaló que la renovación del grupo responde a la necesidad de mantener prácticas que aseguren un ambiente laboral seguro, digno y con igualdad de oportunidades, especialmente en áreas clave del proceso electoral.
Con estos ajustes, el IEE Puebla reafirma su compromiso con la construcción de espacios institucionales más humanos, equitativos e incluyentes, fortaleciendo su papel como organismo garante de derechos y respeto en el servicio público.
