Puebla Capital presenta Violentómetro Laboral para prevenir violencia en el trabajo
El Ayuntamiento de Puebla presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta impulsada por la Secretaría de las Mujeres para identificar conductas que pueden derivar en violencia laboral, acoso u hostigamiento dentro del servicio público.
El Gobierno de la Ciudad de Puebla presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta orientada a identificar y prevenir conductas que vulneran la dignidad de las personas en los espacios de trabajo y que pueden escalar hacia situaciones de acoso o hostigamiento laboral y sexual.
La iniciativa fue presentada por el presidente municipal, José "Pepe" Chedraui Budib, y forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría de las Mujeres, encabezada por Zaira González, para promover espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia dentro de la administración municipal.
Herramienta busca prevenir la violencia laboral
De acuerdo con el Ayuntamiento, el Violentómetro Laboral permite reconocer conductas que suelen normalizarse en los centros de trabajo, como descalificaciones, exclusión, intimidación, cargas de trabajo desiguales o comentarios que afectan la dignidad de las personas.
Como parte de esta estrategia, el Gobierno municipal también cuenta con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, la cual ofrece atención, orientación y acompañamiento jurídico y psicológico a personas servidoras públicas que enfrenten este tipo de situaciones.
Presentan datos sobre violencia en el ámbito laboral
Durante la presentación, se citaron datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), según los cuales el 27.9% de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez han experimentado algún tipo de violencia en el ámbito laboral a lo largo de su vida.
La secretaria de las Mujeres, Zaira González, señaló que identificar estas conductas es un paso para prevenirlas y fortalecer entornos laborales basados en el respeto.
Por su parte, el alcalde Pepe Chedraui afirmó que la administración municipal mantiene una política de cero tolerancia frente al acoso y a cualquier conducta que vulnere la integridad de las personas dentro del servicio público.
El Ayuntamiento indicó que continuará impulsando acciones de prevención, sensibilización y atención para fortalecer una cultura institucional de respeto y erradicar la violencia laboral.
