Volkswagen dejará en baja temporal a 611 trabajadores en Puebla; sindicato prevé su regreso en 2027
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) confirmó que 611 trabajadores de la planta de Puebla fueron dados de baja temporal, como parte del ajuste de personal derivado de la reducción de turnos y procesos de producción.
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, explicó que los trabajadores afectados son los de menor antigüedad, con fechas de ingreso a partir de junio de 2024. Aclaró que no se trata de bajas definitivas, pues existe un convenio con la empresa para garantizar su reincorporación.
De acuerdo con el dirigente sindical, el regreso está previsto de manera gradual a partir de abril de 2027, cuando inicie la producción del Golf en la planta poblana. Sin embargo, señaló que el sindicato continuará negociando con Volkswagen para adelantar los reingresos, incluso a febrero o marzo, dependiendo de las condiciones de producción.
Tlalpan detalló que la empresa inicialmente estimaba un excedente de mil 93 trabajadores, cifra que posteriormente aumentó a mil 153 técnicos debido a los ajustes en los turnos y procesos productivos.
Ante este escenario, el sindicato planteó alternativas como retiros voluntarios, capacitación, esquemas de trabajo 4x3, cobertura de vacaciones, paros técnicos rotativos y reubicaciones. Con estas medidas, 542 trabajadores lograron conservar su empleo.
Además, se concretaron 175 retiros voluntarios, principalmente de trabajadores de 55 años o más, quienes recibieron un esquema de liquidación equivalente al 150 por ciento. El sindicato busca negociar un mayor porcentaje para incentivar más retiros y abrir espacios que permitan acelerar el regreso de los trabajadores actualmente en baja temporal.
Actualmente, la plantilla de Volkswagen Puebla pasó de 7 mil 42 trabajadores a aproximadamente 6 mil 256, considerando las 611 bajas temporales y los 175 retiros voluntarios.
El dirigente sindical aseguró que los 611 trabajadores cuentan con un convenio colectivo en el que se encuentran registrados sus nombres, números de control y antigüedad, documento que será depositado ante el Tribunal de Asuntos Colectivos para respaldar su reincorporación.
Tlalpan sostuvo que el objetivo del sindicato es reducir el periodo de baja y lograr que los trabajadores regresen antes de abril de 2027, conforme avance la producción y se concreten nuevas alternativas con la empresa.