Levantan paro en el Poder Judicial de Puebla tras abrogación de acuerdo sobre evaluaciones
Trabajadores del Poder Judicial de la Federación retomaron sus actividades presenciales este 10 de noviembre, luego de que el Órgano de Administración Judicial abrogara el acuerdo que generó inconformidad por sus posibles efectos en la permanencia laboral.
Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla levantaron el paro de labores este martes 10 de noviembre, después de más de tres días de protesta contra las disposiciones que regulaban las evaluaciones de desempeño del personal de carrera judicial.
El regreso a las actividades presenciales ocurrió luego de que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) aprobara la abrogación del Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, cuya publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) se realizó el 9 de noviembre en su edición vespertina.
Para marcar el fin de la protesta, los trabajadores realizaron un acto simbólico y retiraron las cadenas que mantenían cerrado el acceso principal al edificio judicial. Alrededor de 40 empleados se reunieron en las escalinatas del inmueble para oficializar el levantamiento de la suspensión de actividades.
Aunque consideraron que la abrogación representa un avance en sus demandas, señalaron que todavía buscarán garantías para proteger sus derechos laborales y mantendrán el diálogo con las autoridades.
¿Por qué inició el paro de trabajadores del Poder Judicial en Puebla?
La movilización comenzó el 6 de noviembre, luego de que el OAJ publicara el acuerdo que establecía evaluaciones de desempeño para el personal de carrera judicial, con ejercicios previstos para diciembre.
Los inconformes cuestionaron las disposiciones porque consideraban que los resultados de esas evaluaciones podían tener consecuencias sobre su permanencia en los puestos de trabajo, incluso después de varios años de servicio.
El conflicto se extendió a por lo menos 17 entidades del país, entre ellas Puebla, Ciudad de México, Estado de México, Michoacán, Oaxaca, Sinaloa, Yucatán y Nuevo León.
Durante los días de protesta, los empleados realizaron guardias de entre dos y tres horas a las afueras de las instalaciones judiciales. Aunque suspendieron las actividades presenciales, algunas labores continuaron desarrollándose en línea.
Por su parte, el OAJ había sostenido que la primera evaluación tendría un carácter exclusivamente diagnóstico, por lo que no implicaría aprobación, reprobación ni consecuencias sobre la permanencia laboral.
Sin embargo, los trabajadores mantuvieron sus cuestionamientos y solicitaron mayor certeza sobre los alcances de las disposiciones.
Abrogación del acuerdo permitió levantar la protesta
El 7 de noviembre se instaló una mesa de diálogo en la que participaron el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz; integrantes del OAJ y representantes de organizaciones sindicales.
Como resultado de los acuerdos alcanzados, el pleno del órgano administrativo aprobó el 9 de noviembre dejar sin efecto el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026. La determinación fue publicada ese mismo día en la edición vespertina del DOF.