Consulta salarial Volkswagen Puebla 2026: horarios y antecedentes
Después de un proceso de negociación marcado por múltiples prórrogas y diferencias entre Volkswagen de México y el SITIAVW, los resultados de la consulta salarial y contractual 2026 se conocerían alrededor de las 20:00 horas de este jueves, de acuerdo con la proyección del sindicato.
La votación permitirá conocer la postura de los trabajadores sobre el convenio alcanzado tras las negociaciones entre ambas partes.
La jornada se realizará de 04:30 a 18:00 horas en la Nave 25 de la planta Volkswagen Puebla, con suspensiones temporales de labores por turno para facilitar la participación de los trabajadores sindicalizados.
El sindicato también dispuso transporte interno y mecanismos especiales de votación para personal en incapacidad.
El proceso tuvo entre sus antecedentes la negociación de agosto de 2026, cuando el sindicato planteó un incremento global del 20%, integrado por 15% directo al salario y 5% en prestaciones, mientras que la última propuesta empresarial conocida en esa etapa contemplaba hasta 4%.
El emplazamiento a huelga estaba fijado para el 18 de agosto, a las 11:00 horas.
Acuerdos salariales entre Volkswagen y el SITIAVW de 2020 a 2024
Las negociaciones colectivas entre Volkswagen de México y su sindicato independiente han registrado distintos resultados durante los últimos años, con acuerdos que permitieron evitar suspensiones de actividades por huelga.
En 2024, empresa y sindicato pactaron un incremento global de 10.59%, integrado por 7% directo al salario y 3.59% en prestaciones. El convenio también contempló la creación de 321 nuevas plazas laborales.
Un año antes, en 2023, las partes acordaron un aumento de 8.1% directo al salario, además de 0.5% destinado al fondo de ahorro.
Para 2022, la negociación concluyó con un incremento de 9% directo al salario, mientras que en 2021 se estableció un ajuste global de 6.5%, compuesto por 5.5% directo al salario y 1% al fondo de ahorro.
En 2020, el acuerdo salarial alcanzó un incremento global de 5.46%.
Estos convenios forman parte de los antecedentes recientes de la relación laboral entre la armadora y su representación sindical, en los que las diferencias económicas se resolvieron mediante acuerdos.
Las huelgas históricas de Volkswagen Puebla: de 1981 a 2009
Aunque durante los últimos años las revisiones salariales han concluido sin estallamientos de huelga, la historia de Volkswagen Puebla registra conflictos laborales que ocasionaron suspensiones de producción durante varios días e incluso semanas.
Uno de los primeros antecedentes mencionados ocurrió en 1981, cuando los trabajadores iniciaron una huelga que se prolongó durante ocho días. La empresa proponía un aumento salarial de 30%, mientras que el sindicato solicitaba 36%.
En 1987 se registró uno de los conflictos más prolongados de la armadora. La huelga duró 57 días y concluyó con un incremento salarial de 78%, de acuerdo con los antecedentes proporcionados.
Más de una década después, en 2000, los trabajadores suspendieron actividades durante 14 días, luego de presentar una demanda inicial de 27% de incremento directo al salario. Finalmente, ambas partes alcanzaron un acuerdo de 13%.
El conflicto volvió a repetirse en 2001, cuando la huelga se extendió por 18 días. En esa negociación, los trabajadores solicitaban un incremento de 25.5%, mientras Volkswagen ofrecía 5.5%. El acuerdo final quedó establecido en 10%.
Para 2006, las diferencias surgieron después de que el sindicato rechazara una propuesta inicial de 4% directo al salario y 0.5% en prestaciones. La negociación derivó en una huelga que concluyó con la aceptación de un aumento salarial de 4.05%.
El último conflicto de huelga mencionado en los antecedentes corresponde a 2009, cuando las actividades se suspendieron durante seis días.
En aquella revisión, el sindicato solicitaba un aumento de 8.25% directo al salario, mientras que la oferta inicial de la empresa era de 1%. Finalmente, se alcanzó un acuerdo de 3% directo al salario, mediante dos ajustes durante el año, además de un bono de 2 mil pesos.
Consulta salarial 2026 definirá la postura de los trabajadores
A diferencia de los conflictos históricos que derivaron en suspensiones prolongadas de actividades, la revisión de 2026 llega a una consulta de los trabajadores después de un proceso de negociación con prórrogas y diferencias entre las propuestas económicas de ambas partes.
Para la jornada de este jueves, el SITIAVW estableció suspensiones temporales de labores de 04:30 a 06:00 horas para el tercer turno, de 06:00 a 08:00 horas para el primero y de 15:00 a 16:30 horas para el segundo.
Los trabajadores que descansen este jueves podrán acudir a votar durante el horario general de la consulta, mientras que el personal en incapacidad tendrá habilitada la Puerta 3. En todos los casos será necesario presentar la credencial vigente de la planta.
La votación concluirá a las 18:00 horas y, conforme a la proyección sindical, los resultados podrían conocerse aproximadamente a las 20:00 horas.