Uber eliminará 3 mil 300 empleos como parte de una reestructuración global
Uber Technologies eliminará alrededor de 3 mil 300 puestos de trabajo, equivalentes al 10 por ciento de su plantilla mundial, como parte de una reestructuración destinada a reducir niveles jerárquicos y reasignar recursos a sus negocios de transporte, reparto y robotaxis.
El director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, comunicó los cambios mediante un correo interno obtenido por Bloomberg News. En el mensaje señaló que el crecimiento de la empresa había generado más niveles de coordinación y estructuras que ya no resultaban adecuadas para su tamaño actual.
Uber reducirá puestos gerenciales y equipos pequeños
Un portavoz de la compañía indicó que el número de gerentes se reducirá en 20 por ciento, aunque Uber no precisó qué proporción será despedida y qué parte continuará en funciones sin personal a cargo. Los recortes también alcanzarán a trabajadores sin responsabilidades gerenciales.
La empresa también planea reducir a la mitad los llamados “microequipos” de uno o dos integrantes y disminuir el número de empleados ubicados a más de siete niveles jerárquicos del director ejecutivo.
Como parte de la reorganización, Uber establecerá que solo alrededor del 1 por ciento de sus empleados pueda trabajar de forma remota.
Ahorros se destinarán a crecimiento y robotaxis
Khosrowshahi sostuvo que los ahorros serán reinvertidos en crecimiento, innovación y capacidades consideradas prioritarias para los próximos años.
Uber ha comprometido más de 10 mil millones de dólares para asociaciones vinculadas con robotaxis y vehículos autónomos, además de inversiones en empresas como Avride, Lucid, Nuro y Rivian.
Con los recortes anunciados, la plantilla total quedaría en poco menos de 30 mil personas, aproximadamente en niveles similares a los de 2021.
El director ejecutivo no atribuyó directamente los despidos a la inteligencia artificial, aunque la compañía también busca incorporar más esta tecnología en sus operaciones cotidianas.