BUAP presenta modelo de microcredenciales para capacitación de personal

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia de formación continua dirigida al personal universitario mediante programas de corta duración, flexibles, modulares y acumulables.

La presentación fue encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien señaló que las microcredenciales buscan facilitar el desarrollo profesional y la actualización constante de quienes laboran en la institución.

¿Cómo funcionarán las microcredenciales de la BUAP?

Durante el acto, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres componentes: aprendizaje, evaluación y evidencia.

De acuerdo con la información proporcionada por la universidad, la estrategia pretende ofrecer trayectorias formativas vinculadas con las necesidades del entorno laboral, con esquemas de capacitación de menor duración y que puedan acumularse.

Cedillo Ramírez también reconoció la participación de las dependencias universitarias involucradas en el desarrollo de la propuesta.

Convocatoria y fechas de registro

El personal de la BUAP interesado deberá consultar la convocatoria en el sitio de la Dirección de Recursos Humanos, www.recursoshumanos.buap.mx, a partir del 25 de septiembre de 2026.

El catálogo de microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre, de acuerdo con el comunicado. El registro tendrá una vigencia anual correspondiente al periodo septiembre de 2026-agosto de 2027.

Durante la presentación también fueron entregadas 38 certificaciones correspondientes a los programas de IA Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).