SITIAVW informa convenio laboral con Volkswagen sujeto a consulta de trabajadores
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de Volkswagen de México (SITIAVW) informó que alcanzó un convenio por única ocasión con vigencia de 24 meses, cuya aprobación todavía está sujeta a consulta entre los trabajadores.
En un comunicado fechado el 2 de octubre de 2026, la Comisión Revisora 2026 del sindicato señaló que la propuesta contempla incrementos al salario, aportaciones al fondo de ahorro y un pago único, además de modificaciones y compromisos relacionados con el contrato colectivo.
¿Qué contempla la propuesta para 2026?
De acuerdo con el documento, para 2026 se plantea:
* 3.8% de incremento directo al salario.
* 0.38% para otorgar nivel salarial a empleados profesionales (EP), correspondiente a 447 técnicos, según el comunicado.
* 0.25% adicional al fondo de ahorro.
* Un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 técnicos, con excepción de los empleados profesionales que reciban nivel salarial.
El sindicato señala que estos conceptos representan un total de 9.41% para 2026.
Para 2027, la propuesta contempla un incremento salarial de 3.5%, descrito en el comunicado como correspondiente a inflación de julio más 0.5%, así como otro 0.25% al fondo de ahorro, para un total de 3.75%.
En conjunto, el documento reporta un total de 13.16% considerando los conceptos de ambos años.
Reingreso de 611 técnicos y cambios al contrato
Entre los puntos incluidos en el convenio se encuentra el reingreso de 611 técnicos que fueron dados de baja, de acuerdo con el comunicado sindical.
También se plantea la modificación de algunas condiciones contractuales, entre ellas:
* La cláusula 75, relacionada con el anticipo de utilidades.
* La eliminación del tope “G”.
* La denominada bipedestación.
* La programación de 12 días de vacaciones, divididos en dos periodos con base en el calendario de SEP y fin de año, los cuales serían acordados entre la empresa y el sindicato.
* La garantía de la plantilla laboral actual, según lo señalado por el SITIAVW.
El comunicado atribuye estos acuerdos a una etapa de negociaciones que calificó como compleja y de desgaste entre la representación sindical y la empresa.
La propuesta aún debe ser votada
El propio SITIAVW establece que el convenio está sujeto a consulta, por lo que los términos difundidos todavía dependen de la decisión de los trabajadores.