Presenta SITIAVW dos opciones salariales a trabajadores de Volkswagen en asamblea informativa

Carlos Cozatl

En el marco de las asambleas divisionales encabezadas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), la dirigencia presentó a los trabajadores dos alternativas de revisión salarial con vigencia de 12 meses, de cara al vencimiento del emplazamiento a huelga previsto para el próximo 22 de octubre.

Las opciones presentadas buscan que los trabajadores analicen la distribución de los recursos económicos, diferenciándose principalmente entre un mayor pago del bono extraordinario o un incremento directo superior al sueldo y al fondo de ahorro.

Durante los encuentros informativos desarrollados en la unidad deportiva de la Volkswagen, se explicaron los componentes de cada propuesta:

Opción A: Contempla un incremento de 4 por ciento directo al salario, acompañado de un pago único de 13,200 pesos, lo que representa un beneficio global estimado en 7.98 por ciento.

Opción B: Plantea un aumento salarial ligeramente mayor de 4.18 por ciento, un pago extraordinario de 11,650 pesos y un incremento de 0.25 por ciento al fondo de ahorro, arrojando un beneficio global de 7.95 por ciento.

Con estas alternativas, la base trabajadora evalúa los términos de la negociación en la recta final del proceso de revisión contractual pues de no acordar un nuevo emplazamiento en menos de 24 horas, se colgarán las banderas rojinegras en las puertas de la armadora.