CONSEA y Coparmex piden acuerdos entre Volkswagen y trabajadores para proteger empleos
Leslie Mora
Ante el rechazo de los trabajadores de Volkswagen de México a la propuesta de incremento salarial, el Consejo Económico y Social del Estado de Puebla (CONSEA) y Coparmex Puebla llamaron a la empresa y al sindicato a privilegiar la negociación para resolver sus diferencias, al señalar que el futuro de la industria automotriz depende de la capacidad de ambas partes para alcanzar acuerdos.
Los organismos señalaron que el desacuerdo salarial debe analizarse dentro del panorama económico que enfrenta el sector, debido a que las decisiones que se toman al interior de la armadora tienen repercusiones más allá de sus instalaciones, particularmente entre las empresas proveedoras y las familias que dependen de esta actividad productiva.
En su posicionamiento, el CONSEA pidió a los trabajadores considerar las condiciones económicas y sociales de la industria al evaluar la oferta de la empresa. Sin embargo, aclaró que la decisión sobre el convenio corresponde exclusivamente a los empleados, mediante los mecanismos de consulta sindical y en ejercicio de su autonomía.
El organismo también expresó su disposición para contribuir a la búsqueda de soluciones y destacó que la colaboración entre trabajadores y patrones resulta necesaria para impulsar el desarrollo económico.
Por ello, planteó que el diálogo social debe mantenerse como una herramienta para atender las diferencias sin dejar de lado los intereses legítimos de quienes participan en la producción.
Por su parte, Coparmex Puebla puso énfasis en los efectos que una eventual suspensión de actividades podría tener sobre la cadena automotriz.
El organismo empresarial recordó que una decisión de este tipo puede repercutir en pequeñas y medianas empresas, proveedores y comunidades que dependen de la operación de Volkswagen, aunque reconoció que el derecho de huelga de los trabajadores debe respetarse.
“La paz laboral no significa ausencia de diferencias, sino capacidad para resolverlas mediante el diálogo y la justicia social”, sostuvo Coparmex en su comunicado, en el que también defendió la necesidad de encontrar un equilibrio entre las condiciones dignas para los empleados y la viabilidad de las empresas.
El llamado de ambos organismos se produce luego de que el jueves 15 de octubre, 3 mil 135 trabajadores votaran en contra del incremento salarial global de 13.16 por ciento, frente a 2 mil 452 que lo respaldaron y 21 votos nulos.
Ante este resultado, CONSEA y Coparmex insistieron en que la salida debe construirse mediante el entendimiento entre la empresa y el sindicato, con respeto a los derechos laborales y con el objetivo de preservar las fuentes de empleo y la actividad económica de Puebla.