Decepciona a Volkswagen rechazo de trabajadores al acuerdo salarial en Puebla
Leslie Mora
Volkswagen de México manifestó su decepción por el rechazo de los trabajadores sindicalizados al acuerdo salarial y contractual negociado con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), al considerar que la propuesta representaba el máximo esfuerzo que podía asumir la compañía ante el panorama actual.
Tras la votación realizada en la planta armadora de Puebla, la empresa reconoció que el resultado es motivo de preocupación, pues el convenio fue construido después de varios meses de negociaciones en los que, aseguró, la representación sindical conoció los desafíos que enfrenta el grupo automotriz.
En el posicionamiento dirigido a su personal, Volkswagen señaló que tanto la marca como sus operaciones en México atraviesan condiciones complejas. Por ello, defendió la viabilidad de la propuesta presentada durante las negociaciones y advirtió sobre las consecuencias que podrían derivarse de comprometer la estabilidad de la fábrica.
“Este acuerdo representa el mayor esfuerzo viable para la empresa dadas las condiciones actuales”, expuso la armadora, que también reiteró su disposición para mantener el diálogo con la representación sindical.
La compañía agregó que una eventual huelga no es un escenario que pueda evitarse a cualquier costo, especialmente si ello implica poner en riesgo el futuro de una planta con cerca de 70 años de historia y que constituye una fuente de empleo para decenas de miles de personas, de manera directa e indirecta.
Aunque los trabajadores rechazaron el convenio, Volkswagen aclaró que la decisión no significa que las operaciones deban detenerse de inmediato. De acuerdo con el comunicado, si el SITIAVW decide continuar con el emplazamiento, la huelga podría comenzar a partir de las 11:00 horas del 22 de octubre de 2026. Hasta ese momento, las actividades en la planta se mantendrán con normalidad.
Finalmente, la empresa reiteró que respetará la libertad de asociación y la negociación colectiva, así como las disposiciones legales y las determinaciones de las autoridades correspondientes.