Trabajadores de Volkswagen aprueban convenio y evitan huelga prevista para este jueves
La mayoría de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México aprobó el convenio de revisión contractual de 2026, con lo que se evita la huelga prevista para este jueves 29 de octubre, a las 11:00 horas, en la armadora ubicada en Cuautlancingo, Puebla.
De acuerdo con los resultados difundidos por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW), la consulta realizada este miércoles registró 3,890 votos a favor y 1,493 en contra del convenio alcanzado con la empresa el pasado 21 de octubre.
La aprobación del acuerdo permite mantener las actividades de la planta sin llegar a la suspensión de labores que estaba prevista para el día siguiente de la votación.
Mayoría de trabajadores respalda convenio con Volkswagen
Mediante un comunicado fechado en Cuautlancingo, Puebla, el sindicato informó que participaron 5,403 trabajadores, de un total de 6,211 con derecho a votar, lo que representa aproximadamente el 87% del padrón.
Del total de sufragios emitidos, 5,383 fueron válidos y 20 se declararon nulos, mientras que 808 boletas no fueron utilizadas durante el procedimiento de consulta.
De los votos válidos, 3,890 fueron a favor del convenio, equivalentes al 72.3%, mientras que 1,493 trabajadores votaron en contra, lo que representa el 27.7%.
El comunicado está firmado por Hugo Tlalpan Luna, secretario general del SITIAVW, quien dio a conocer los resultados de la consulta entre los trabajadores sujetos al contrato colectivo.
Acuerdos salariales entre Volkswagen y el SITIAVW de 2020 a 2024
Las negociaciones colectivas entre Volkswagen de México y su representación sindical han concluido con distintos acuerdos salariales y de prestaciones durante los últimos años.
En 2024, empresa y sindicato pactaron un incremento global de 10.59%, compuesto por 7% directo al salario y 3.59% en prestaciones. El convenio también contempló la creación de 321 nuevas plazas laborales.
Un año antes, en 2023, las partes acordaron un aumento de 8.1% directo al salario, además de 0.5% destinado al fondo de ahorro.
Para 2022, la negociación concluyó con un incremento de 9% directo al salario, mientras que en 2021 se estableció un ajuste global de 6.5%, integrado por 5.5% directo al salario y 1% al fondo de ahorro.
En 2020, el acuerdo salarial alcanzó un incremento global de 5.46%.
Estos convenios forman parte de los antecedentes recientes de la relación laboral entre la armadora y su sindicato, aunque corresponden a negociaciones anteriores y no representan las condiciones del acuerdo aprobado en octubre de 2026.